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Sage 100 : des logiciels de paie et de ressources humaines pour les entreprises
L’éditeur Sage propose des logiciels de gestion de la paie et des logiciels GRH (gestion des ressources humaines) aux entreprises quel que soit leur secteur d’activité économique (industrie, bâtiment, prestations de services, etc.). Ces solutions sont conçues pour les fonctions ressources humaines et administratives des PME/PMI, TPE et ETI.
Les logiciels de paie et gestion RH Sage permettent aux dirigeants, DRH et gestionnaires de paie de mettre en œuvre les procédures liées au cycle de vie professionnelle des salariés : fiches de paie et déclarations sociales, gestion des salaires, suivi des congés, des absences et des arrêts maladie, gestion des contrats de travail, etc.
Les logiciels de paie et les logiciels de gestion RH sont disponibles on-premises (installés en local sur vos postes de travail) mais bénéficient d’un mode SaaS (Software as a Service ou logiciel en tant que service). Installés en cloud computing sur des serveurs distants, ils sont accessibles depuis tout type de support connecté (PC, smartphone ou tablette). Vous pouvez dès lors piloter en mobilité (télétravail, déplacements professionnels, etc.) les fonctions paie et RH de votre entreprise.
Le mode SaaS propose une disponibilité et une accessibilité permanente de vos données RH, mais apporte plusieurs autres bénéfices à votre PME ou PMI : connexions sécurisées, accès en temps réel à vos informations, sauvegarde automatiques… Les mises à jours règlementaires vous garantissent en outre la conformité de votre entreprises aux législations sociales et fiscales en vigueur (paie, BDES…).
En tant que solution ERP (Enterprise Resource Planning ou PGI, progiciel de gestion intégré), les solutions Sage de gestion de la paie et des ressources humaines se fondent sur la centralisation des données, l’automatisation des processus et la dématérialisation des documents.
La gestion de la paie et le pilotage de vos procédures RH sont ainsi optimisées et fiabilisées : réduction des risques d’erreurs grâce au rapprochement des données sociales et à la saisie automatique, gain de temps et de productivité grâce à l’automatisation des tâches, traitement fiabilisé des fiches de paie, éléments variables, DSN, etc.
A travers leurs fonctionnalités, leur interface intuitive et leurs états pré-paramétrés, les solutions de gestion Sage simplifient la GRH et la gestion de la paie, garantissent votre conformité légale et apaisent le climat social de votre entreprise.
La suite de logiciels de paie et de gestion RH Sage
Sage a conçu plusieurs logiciels de gestion RH et paie à l’usage des entreprises (TPE, PME/PMI et ETI) en fonction de leur nombre de salariés (moins de 40 à 300 salariés maximum) et pour tous les corps de métier.
Ces solutions logicielles vous permettront ainsi d’assurer en toute sérénité la gestion de la paie et des ressources humaines de votre entreprise : production des bulletins de paie, gestion des formations et des carrières, campagnes d’entretiens professionnels, calcul des notes de frais, analyses des données sociales… tout cela dans le respect de la législation sociale et fiscale, du Code du Travail et des conventions collectives.
Les logiciels Sage 100 de paie et ressources humaines
Sage 100 Paie & RH gère la paie et les ressources humaines des entreprises employant jusqu’à 300 salariés. Idéale pour les dirigeants désireux d’internaliser les fonctions paie et GRH, ce logiciel couvre les besoins des DRH, service RH et gestionnaires de paie :
Edition des fiches de paie : aide à la production des bulletins de salaire, report des éléments constants, gestion des titres-restaurant, dématérialisation des bulletins de paie…
Gestion des temps et des activités (GTA) : suivi et gestion des congés, congés maladie, arrêts de travail, RTT, etc., calcul et alimentation des éléments variables de paie…
Suivi des salariés : fiches de personnel et données sociales, gestion de la pénibilité au travail…
Etc.
Sage Espace Employés gère plus spécifiquement les employés de l’entreprise et se synchronise automatiquement avec les logiciels Sage 100 Paie & RH et Sage Business Cloud Paie . Il propose quatre modules :
Gestion dématérialisée des congés et absences : saisie et validation des congés et absences sur un planning partagé, calcul des soldes de congés…
Données RH des salariés : suivi et pilotage des entrées et sorties des salariés, mise à jour des informations (état civil, adresse…), saisie des éléments variables…
Campagnes d’entretiens professionnels : formulaires personnalisés, entretiens annuels, individuels, de fin de mission, etc., suivi des objectifs et des formations…
Gestion des notes de frais : numérisation des notes de frais et des factures, circuit de validation, connexion avec la solution de paie…
Sage BI Reporting Paie permet de connecter Sage 100 Paie & RH à la solution de BI (Business Intelligence) Sage BI Reporting pour l’élaboration d’états et de tableaux de bord directement depuis Excel®. Votre entreprise dispose ainsi d’un outil pour suivre l’évolution de vos effectifs, contrôler et exploiter vos données sociales et calculer des indicateurs tel que l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour la BDES.
Pourquoi utiliser les logiciels de gestion de paie et de gestion RH Sage ?
Les logiciels de paie et les logiciels de gestion RH proposés aux PME/PMI, TPE et ETI par Sage vous permettent de gérer votre SIRH et le capital humain de votre société, dans le respect des exigences règlementaires. Ils proposent ainsi :
- une interface intuitive et des fonctionnalités évolutives ;
- des états pré-paramétrés, des formulaires personnalisables ;
- des déclarations confidentielles, sécurisées et en conformité ;
- l’édition de tableaux de bord, des calculs automatisés ;
- etc.
Intégrez vos logiciels de paie et RH Sage avec
Cheops Informatique & Gestion
Intégrateur Sage agréé, Cheops Informatique & Gestion assure l’implémentation de logiciels de gestion de la paie et de logiciels de GRH (gestion des ressources humaines) au sein des entreprises. De la phase d’audit à nos services de support et télémaintenance, nous sommes analysons vos procédures et le profil de votre PME ou PMI afin de mettre en œuvre un accompagnement personnalisé.
Nous vous invitons à contacter notre équipe pour toute demande relative à nos outils de paie et ressources humaines : informations, démo, intégration, paramétrage, évolution de vos solutions de gestion, support…
Pour toute question, nous répondons par téléphone au 03 20 27 92 79 ou via ce formulaire de contact.
Pour gagner du temps et installer dans votre entreprise vos logiciels Sage 100, contactez-nous !